forum.lex.bg

Подадох жалба до кмета на населеното ни място.Изтече 30 дневния срок за отговор- но такъв не получих.Попитах по телефона и след няколко дни прехвърляния от служител на служител ми отговориха , че жалбата ми не е уважена, но писмен отговор няма да получа. Юристката била казала да се обърна към друга инстанция, но как като нямам отговор.Има ли някакви срокове?Въобще какво мога да направя? Предварително благодаря на компетентните, които ще ми отговорят.

На първо място , не давате информация този кмет общински ли е или само на населеното място. Второ от какво или срещу кого се жалвате?

Жалба за наложено ми дисциплинарно наказание от моят шеф, който е подчинен на общински кмет

Още малко инфо?
Ако се касае за трудово или служебно правоотношение, има си ред по който да оспорвате наказания.

Бях накаран да напиша обяснения, за един случай и аз ги написах.След известно време ми беше казано, че по тези обяснения не може да ми бъде наложено наказание и заповядано да напиша други по които да се призная за виновен със срок до края на работния ден.Направих голяма глупос-написах го.След това бях наказан с предупреждение за уволнение.Направих възражение до кмета но ето това е резултата.

Първо , в какъв срок от нарушението дадохте обясненията и Ви наложиха наказанията?
Не зная какво точно е отношението на шефа Ви спрямо кмета/йерархически/, но защо не обжалвахте пред съда?

обяснение 43 дни след случая, а наказание 12 дни след обяснението.А на датата на случая аз по никакви документи не съм на работа.

В срока са. Защо се обърнахте към кмета, а не към съда?

Така ме посъветва адвокат.Смятате ли, че при тези обстоятелства мога да спечеля в съда, защото сега ме насочват към ИТ?

Има ли срокове за съда?

има ли някой тук, помолих за съвет

Инспекцията по труда няма да Ви отмени наказанието. Не давате информация и не мога да преценя дали сте на служебно или трудово правоотношение и дали се явява кметът горестоящ орган.
Чл. 358. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Исковете по трудови спорове се предявяват в следните срокове:

1. (изм. - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) едномесечен - по спорове за ограничена имуществена отговорност на работника или служителя, за отмяна на дисциплинарно наказание "забележка" и в случаите по чл. 357, ал. 2.

2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) 2-месечен - по спорове за отмяна на дисциплинарно наказание "предупреждение за уволнение", изменение на мястото и характера на работата и прекратяване на трудовото правоотношение;

3. 3-годишен - по всички останали трудови спорове.

(2) Сроковете по предходната алинея започват да текат:

1. за искове за отмяна на дисциплинарни наказания и за изменение на мястото и характера на работата - от деня, в който на работника или служителя е била връчена съответната заповед, а при искове относно прекратяване на трудовото правоотношение - от деня на прекратяването.

2. за другите искове - от деня, в който правото, предмет на иска, е станало изискуемо или е могло да бъде упражнено. При парични вземания изискуемостта се смята настъпила в деня, в който по вземането е трябвало да се извърши плащане по надлежния ред.

(3) Срокът по ал. 1 не се смята пропуснат, ако преди изтичането му исковата молба е подадена до некомпетентен орган. В този случай исковата молба се препраща служебно на съда.

По това което ми изпратихте разбирам, че все още не съм изпуснал срока за подаване на съдебен иск.Общината задължена ли е да ми предостави писмен отговор?Според вас какви са шансовете ми за спечелване на делото?

Не зная кога Ви е наложено наказанието. Нямам идея, защо сте обжалвали пред кмета, а що се отнася до шансовете,трябва да се прецени, като се познават фактите.

Аз ви изложих по-горе фактите в широки линии.

Тук пък никой не ти е длъжен да ти дава он-лайн консултация.

Колежката достътачно добре ти е дала разяснения.И вместо да се правиш на досадник отиди на място и си заплати за компетентна юридическа помощ.

Форумът не е благотворително дружество за разпространение на юридически знания.

Ами що не го закриете този форум тогава

iznerven написа:Ами що не го закриете този форум тогава

защото това е форум. нещата са на доброволни начала. а добрия тон е препоръчителен. във вашия случай- задължителен !