forum.lex.bg

Започнах работа като заварчик по чл.70, ал.1 от КТ за срок от 3 месеца.Имам заболявания - деабет (неинсулинозависим и на стресова основа) и хипертония,отразени в предоставеното от мен мед.свидетелство при постъпване на работа.Редовно вземам предписаните ми от специалисти лекарства.Чувствам се в отлична форма.Но от личен състав ме пращат на лекарска комисия с цел тя да се произнесе дали съм годен за заеманата длъжност.Ако решението не е в моя полза имам ли право да обжалвам и къде?Има ли нормативен документ който ме защитава в тази ситуация?Към коя институция мога да се обърна за информация и подкрепа?

Не казвате дали срокът за изпитване е изтекъл. Ако не е + е уговорен в полза на работодателя, той може да Ви освободи по време на тези 3 месеца, без да Ви дава каквито и да било обяснения.
Ако в медицинското, което сте представил при започване на работата заболяванията Ви са отразени и нямате издаден ТЕЛК, с който да се установява, че не е препоръчително за Вас да работите като заварчик, тези заболявания не могат да станат причина да бъдете освободен от работа.

Забравих да Ви кажа, че ако се стигне до решение на експертите и мерки на работодателя, които смятате, че нарушават правата Ви, е най-добре веднага да се обърнете към адвокат.
Не се притеснявайте за парите - устната консултация ще Ви струва около 20 лв., а и в повечето случаи трудовите дела се печелят от работниците/служителите, което пък значи, че работодателят ще плати и възнаграждението на Вашия адвокат.