forum.lex.bg

Здравейте,
намерих си постоянна работа от http://www.jobs.bg в банка (А).Попитах дали работата е постоянна и hr-мениджъра ми каза ,че е постоянна защото техен служеител е депозирал молба за напускане. Обучаваха ме 1 месец и когато дойде време да подпишем постоянен трудов договор, hr-мениджъра ми даде да подпиша договор по чл.68 КТ, като ме увери че в най-скоро време ще подпишем постоянен труд. дог. Заради тази позиция испуснах друга позиция на друга банка (Б), която предлагаше труд дог. по чл.68 за 2-години. Обясних на мениджърката ,че съм избрала тази банка (А) защото предлагат постоянна работа. На първия ми работен ден дойде заповед да ме уволнят , защото "напусналия" служител си дошъл обратно. Сега като представя трудовата ми книжка където пише 22 дни работа ме отхвърлят насвякъде.
Мога ли да предявя някакви претенции за обезщетение?

Не става ясно по-конкретно по коя разпоредба на чл.68 сте назназначен, нито по кой сте освободен от работа.

трудовия ми договор е по заместване

И са Ви го прекратили, защото се е върнал титуляра.Подписвайки договора, Вие сте били наясно, че при връщане на служителя, договора Ви се прекратява.

да! Аха, ясно! Значи нямам право да искам обезщетение. Благодаря!