forum.lex.bg

Здравейте!
Моля за помощ!
Трябва ми противоречива съдебна практика по дисциплинарно уволнение, от която да е видно, че обясненията на работника могат и да бъдат изслушани, не е задължително да бъдат в писмен вид. В закона го пише, но съдът иска изрично. Благодаря на всички и успех!

И как точно ще докажете ,че е бил изслушан? Издал ли е поне някаква заповед да даде обяснения този работиник?

И кой по-точно съд Ви го иска това???