forum.lex.bg

Здравейте!
Вчера ми връчиха предизвестие по чл.328,ал.1,т.2-т.е.съкращаване на щата.
Имам следните въпроси:
1. Не трябва ли да ми предложат преназначаване на друга длъжност? Имаме обявена такава, а аз преди 1 година съм била на нея?
Не би ли трябвало да ме обезщетат с 3 или повече заплати при съкращение?
Единственото обезщетение което ми предлагат е платения годишен отпуск.

Трябва ли да пусна писмо до тях и да ги приканя да ми изплатят обезщетение?

Моля за съвет да си наема ли адвокат?
Благодаря ви!

sunyk написа:.......... Моля за съвет да си наема ли адвокат?

Определено, ДА

Щом има обявена друга длъжност имате право да кандидатствате на общо основание(предполагам конкурс)
По време на предизвестието , ако работите обезщетението е само за неползван отпуск, ако не работите, трябва да Ви платят за неспазено предизвестие. След прекратяване на трудовия договор, ако не сте започнали нова работа- Ви се дължи обезщетение в размер на брутната заплата за 1 месец, ако сте започнали с по-ниска заплата - за разликата за този месец.

Благодаря за отговорите!
Забравих нещо важно, че предизвестието беше придружено от Заповед, която не е написана много добре - в смисъл, че ми я връчват на 17ти, влиза в сила от 20 /не работен ден/ и други такива. Всъщност на другия ден ми казаха, че няма нужда да идвам до края на предизвестието на работа. Аз поисках да ми го дадат писменно, а те предпочетоха да ми приключат книжката още на следващия ден с дата 20 юли. Исках само да ви кажа как се развиват нещата, защото аз си наех адвокат и ще си търся правата, защото в тази фирма има достатъчно нередности и заслужават да си подам иск.
Поздрави на всички!

sunyk написа:Исках само да ви кажа как се развиват нещата, защото аз си наех адвокат и ще си търся правата, защото в тази фирма има достатъчно нередности и заслужават да си подам иск.
Поздрави на всички!

Моите поздравления, sunyk!
Бързо включихте мотора,
Действайте и имайте доверие на колегата.

УСПЕХ!