forum.lex.bg

forums
https://lex.bg./forum/

Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

https://lex.bg./forum/viewtopic.php?f=14&t=36256

Страница 1 от 1

Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 19 Май 2009, 23:24
от karamelina
Здравейте. Искам да попитам дали годишния отпуск може да се ползва до края на първото полугодие? Тоест- имам 20 дена, от които до момента да ми останали 10 и ми беше забранено ползването на останалите 10 до края на първото полугодие. Мога да ползвам останалите дни чак след първи юли. Има ли право работодателят да ми забрани ползването при положение, че в договора ми това не е упоменато, а и в Кодекса на труда не намерих нищо по въпроса?
Благодаря предварително за отговорите!

Re: Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 19 Май 2009, 23:52
от karamelina
С работодателя за момента ще се разправям сама, искам просто да знам имам ли право да се разправям или някъде из законите и кодексите наистина съществува подобна точка, която разделя ползването на годишния отпуск на две полугодия. Защото работя в тази фирма от няколко години и досега не се е споменавало нищо такова, нито някой е имал проблеми с времето на ползване. И ми е странно как изведнъж някой реши това.
Благодаря.

Re: Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 21 Май 2009, 00:29
от Melly
Трудовоправното отношение е отношение на власт и подчинение за разлика от облигационното, където страните са равнопоставени.
В горния ред на мисли, във вашия случай Работодателят може да може, може и да не може.....

Re: Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 21 Май 2009, 06:31
от karanedeff
Melly написа:Трудовоправното отношение е отношение на власт и подчинение ...

Това къде го пише :shock: :roll: :shock:

Re: Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 21 Май 2009, 08:03
от Melly
karanedeff написа:
Melly написа:Трудовоправното отношение е отношение на власт и подчинение ...

Това къде го пише :shock: :roll: :shock:


:shock: :roll: :shock: ...... казал духът на закона :idea: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:

Re: Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 21 Май 2009, 08:30
от karanedeff
Melly написа:
karanedeff написа:
Melly написа:Трудовоправното отношение е отношение на власт и подчинение ...

Това къде го пише :shock: :roll: :shock:


:shock: :roll: :shock: ...... казал духът на закона :idea: :lol: :lol: :lol: :lol: :lol:

Обаче буквата казва друго
Глава пета.
ВЪЗНИКВАНЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
Раздел I.
Трудов договор
Сключване

Чл. 61. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Трудовият договор се сключва между работника или служителя и работодателя преди постъпването на работа.

Re: Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 21 Май 2009, 09:05
от Melly
karanedeff написа:
Melly написа:
karanedeff написа:]Това къде го пише :shock: :roll: :shock:

.........................
Обаче буквата казва друго
Глава пета.
ВЪЗНИКВАНЕ И ИЗМЕНЕНИЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВООТНОШЕНИЕ
Раздел I.
Трудов договор
Сключване

Чл. 61. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 120 от 2002 г.) Трудовият договор се сключва между работника или служителя и работодателя преди постъпването на работа.


Буквите ги учих отдавна, сега свободо чета и зад буквите :wink:

Re: Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 21 Май 2009, 09:39
от karanedeff
Равнопоставеност на субектите, участващи в трудовото правоотношение – равна способност на всички лица да участват в трудовите правоотношения като работници/служители и равнопоставеност на всички ЮЛ да наемат лица като работници. На второ място този принцип постановява равни права и задължения на участниците (субектите) в трудовото правоотношение, възможност за равна защита на накърнените им права и интереси. Този принцип е еманация на метода на регулиране на трудовото право, не дава надмощно положение на никоя от страните и се постига балансираност.

жокерче, да не се изгубиш зад буквите :mrgreen:

Re: Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 21 Май 2009, 10:56
от Melly
karanedeff написа:Равнопоставеност на субектите, участващи в трудовото правоотношение – равна способност на всички лица да участват в трудовите правоотношения като работници/служители и равнопоставеност на всички ЮЛ да наемат лица като работници. На второ място този принцип постановява равни права и задължения на участниците (субектите) в трудовото правоотношение, възможност за равна защита на накърнените им права и интереси. Този принцип е еманация на метода на регулиране на трудовото право, не дава надмощно положение на никоя от страните и се постига балансираност.

жокерче, да не се изгубиш зад буквите :mrgreen:


Няма да отговоря на заядливия ти тон. :evil:
Жокерче, не си прав! - лично мнение :idea:

П.П. Ако искаш да водим конструктивен диалог, промени тона си, моля!

Re: Помощ- забрана за ползване на платен отпуск!

МнениеПубликувано на: 21 Май 2009, 10:57
от Melly
Лек ден на всички! :D
Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Страница 1 от 1
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
http://www.phpbb.com/