forum.lex.bg

Моля за съвет по следния казус: Получих предизвестие за прекратяване на ТД по чл.328.От деня на връчването ми се забрани да изпълнявам всякакви дейности свързани с преките ми трудови задължения.Дори ми направиха предложение да не ходя на работа.Аз не се съгласих, защото не смятам, че това е редно пък и като нищо може да ми пишат "самоотлъчка". От него момент нататък по всякакъв начин ми се пречи да стига до работното си място и ми се оказва психологически натиск от страна на двама колеги.Направо е кошмар да се ходи на работа. Все едно всеки ден се налага да водя битка с някой и едва ли не да се моля да работа. До този момент работодателят не е разговарял лично с мен.Всички заповеди и нареждания получавам устно от колеги. Аз имам желание добросъвестно да си изработя дните на предизвестието и да се разделим както си е по закон. Как бихте ме посъветвали да постъпя.. На този етап освен Инспекцията по труда за друго не се сещам. Проблема е обаче, че много-много нямам вяра на тях.

Инспекцията по труда е единствената инстанция, която упражнява контрол над работодателите.
Жалба до ИТ, че не Ви позволяват да изпълнявате преките си трудови задължения, подробно описани в длъжностната характеристика и то незабавно - още утре - и да им имате вяра и да им нямате - те са длъжни да извършат проверка и да дадат най- малкото предписание.
Успех!

Благодаря за бързия отговор от Ваша страна. Замислих се дали преди това не е добре да пусна едно писмено уведомление до шефа с което да му разкажа как тези колеги са действали незаконно от негово име. Ако е човек на място би трябвало да вземе мерки срещу тази дискриминация. Ако не-отивам в инспекцията..