forum.lex.bg

Здравейте! Има ли законова възможност при навършване на 60 години да не използваш правото си за пенсиониране, а да продължиш да работиш? Предварително благодаря за отговорите.

От потр.име следя, че сте г-жа. Информацията която давате е твърде оскъдна относно т. стаж и годините. Без тях няма отговор на въпроса ви. Моля, уточнете се.

Уточнявам. Да, интересувам се за госпожа - за майка ми. Тя ще навърши 60 години през февруари, има неободимия трудов стаж и съответно точките. Не е държавна служителка. Има ли законова възможност по нейно желание да продължи да работи още 1 или 2 години, или друг възможен срок , като съответно не използва правото си на пенсиониране и не си подава молба за пенсиониране. Благодаря за отговорите.

Може, но с изричното съгласие на работодателя.
(1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
...........
10. (изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., доп. - ДВ, бр. 28 от 1996 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а за професори, доценти, старши научни сътрудници I и II степен и доктори на науките - при навършване на 65-годишна възраст;

Благодаря за отговора, това ми беше известно и за съжаление майка ми не попада в тази категория работещи.
Пак във връзка с пенсионирането й - ще получава ли по-голяма пенсия, ако последната година работи и се осигурява в някоя от европейските страни, където пенсиите са значително по-високи - например в Гърция. Дали само 1 година трудов стаж е достатъчно условие, за да се образува пенсия, по-висока от 180-220 лв - обичайната за служители в нейния бранш.