forum.lex.bg

Здравейте,
Работих във фирма с трудов договор със срок на изпитание от 6 /шест/месеца.
След като срокът изтече, от фирмата ме освободиха от работа, но досега несъм видял заповед за прекратяване на трудов договор.
Договорът е прекратен през месец септември 2008.
Тъй, като аз заповед за прекратяване не съм подписвал или получил, значи ли това, че договорът е все още действащ?
Какво да правя?

alpharz написа:Работих във фирма с трудов договор със срок на изпитание от 6 /шест/месеца.
След като срокът изтече, от фирмата ме освободиха от работа

Трябва да си оформите трудовата книжка, разбира се не Вие сам

Е, а как Ви освободиха от работа? И ако сте по трудов договор със срок за изпитване , на основание чл.71 могат да Ви освободят докато изтече срока, а не след това. Дали пък не сте се крили нарочно?