Трудов спор
Публикувано на: 01 Апр 2009, 14:32
Здравейте,
Имам следният проблем.
през 2008 год. работих в голяма фирма. Според договора трябваше да получавам минималната за длъжността заплата. Реално обаче, изплащаха почти двойно повече, както бе уговорено устно с управата на фирмата. След като изтече срока на договорът, от фирмата ме ощетиха с изплащането за положен извънреден труд.
Подадох жалба в НАП, НОИ, ИТ, като посочих каква е била сумата по договор и каква е реалната заплата. Тръгна проверка. Проверката доказа ощетяването.
Сега от тази фирма ми твърдят, че съм уронил авторитета на фирмата.
Искат и да ме съдят да върна това което съм посочил че са надплатили извън договора.
Имат ли правно основание да заведат иск, при положение, че този иск ще ги улучи в двойно счетоводство?
И какви действия следва да предприема аз, за да се защитя?
Благодаря Ви предварително.
Имам следният проблем.
през 2008 год. работих в голяма фирма. Според договора трябваше да получавам минималната за длъжността заплата. Реално обаче, изплащаха почти двойно повече, както бе уговорено устно с управата на фирмата. След като изтече срока на договорът, от фирмата ме ощетиха с изплащането за положен извънреден труд.
Подадох жалба в НАП, НОИ, ИТ, като посочих каква е била сумата по договор и каква е реалната заплата. Тръгна проверка. Проверката доказа ощетяването.
Сега от тази фирма ми твърдят, че съм уронил авторитета на фирмата.
Искат и да ме съдят да върна това което съм посочил че са надплатили извън договора.
Имат ли правно основание да заведат иск, при положение, че този иск ще ги улучи в двойно счетоводство?
И какви действия следва да предприема аз, за да се защитя?
Благодаря Ви предварително.