forum.lex.bg

маичинството ми изтече април 2008, след това работодателят ми ме накара да си използвам натрупаният платен отпуск и трябваше да съм на работа средата на юни. Но имахме проблем с яслата и трябваше да си пусна неплатен за гледане на дете до 8г възраст и така до 01. октомври, когато се върнах на работа, но детето се разболя сериозно и трябваше да постъпим в болница,след 2м. болничен вече от 01.декември съм на работа, но през времето на майчинството заплатите на колегите са вдигнати и то доста, а моята вече 4м е без промяна,като на всичкото отгоре сега ги смъкнаха на всички с 20лв вкючително и моята, а ми дават задължения дори в повече от тези на колегите с моята длъжност. С новата промяна в кодекса на труда от декември имам ли право да си изискам изравняване на заплатата.
Предварително благодаря за отговора.

За коя промяна пишете, не е ясно.
Но, промяната на заплатата Ви е възможна само с писмено споразумение между страните, освен ако сте сключили трудов договор на минимална заплата - само тогава работодателят може да Ви увеличи заплатата едностранно, съобразно постановлението на МС за минималната работна заплата в България.