Чл. 69. (1) (Изм. - ДВ, бр. 38 от 2005 г.) Кадровите военнослужещи придобиват право на пенсия при уволнение, независимо от възрастта им, при 25 години осигурителен стаж, от които две трети да са действително изслужени на кадрова военна служба.
....................
§ 4. (1) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., изм. - ДВ, бр. 33 от 2008 г.) До 31 декември 2010 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако отговарят на изискванията за сбор от осигурителен стаж и възраст по чл. 68, но не по-рано от 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд.
Това са двете разпоредби от Кодекс за социално осигуряване(КСО), според които бихте могли да придобиете право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Вероятно в случая предстои прекратяване на ДКВС поради навършване на пределна възраст, но преди да сте придобили право на пенсия по смисъла на КСО, тъй като изискването на чл.69 е е 2/3 от общия Ви осигурителен стаж да са действително изслужени на кадрова военна служба - т.е. при минимално посочените условия - 16,6 г.
Мисля, че при изложените от Вас факти (ако са изчерпателни), не бихте могли да се пенсионирате по този ред, а след прекратяване на договора ще трябва да отговаряте на общите изисквания на КСО по чл.68.
Съветвам Ви с всички относими документи да направите консултация в НОИ - тук все пак е само форум и данните, с които разполагаме, за да Ви насочим, са твърде недостатъчни.