forum.lex.bg

Здравейте, извършва се съкращение след промяна на длъжностна характеристика. При първоначалното наемане на работа е пишело, че е необходимо висше образование за длъжността, без да се учочнява какво. А след години след като е взето решение да се съкрати човек, който е с висше електро образование, сменят изискванията за длъжността, и казват че е необходимо машинен инженер а не електро инженер. И съответно всичко се прави за един ден, сменя се длъжностната характеристика за позицията и се уволнява човека. Може ли да се жалим в този случай, и ще спелим ли? Благодаря Ви.

Шанса да спечелите делото ви е голям ,няма да го коментирам ,не съм видяла и книжата , но това е незаконосъобразният начин да се заобиколи закона с цел да не се платят на човека нужните обезщетения и избегне недай си боже и процедурата по масовите уволнения.Та номера е ,ако мине мине ,с две думи ако ме съди съди ,ако ли не така ще си останат нещата.