forum.lex.bg

Здравейте,
Искам да ви попитам, когато работодател те накара да си пуснеш молба за неплатен отпуск за 1 месец и не си сългласен, как трябва да се процедира?
Ясно ми е, че не е законно и целта е да се изнуди работника да напусне доброволно.
Въпорса е, ако работодателя не връчи никаква заповед за уволнение , съкращение и т.н. , какво да направи съответния работник? Предполагам, че ако не се яви на следващия работен ден , това би могло да се използва като управдание за уволнение. Изобщо, какво е най-добре да се направи в тази ситуация?

Благодаря предварително!

Вариянт първи явявш се на работа -да си търси др. основания да те уволнява;
вариянт две ,ако имаш да ползваш платен отпуск ползваш го;
вариянт три -болничен;
Има и вариянт четери -пишеш жалба до ИТ ,но да си призная ...то ще се стигне до там ,че фирмата е в престой поради ред причини и тоя трябва да предприеме нужните действия за това ,а вместо това се нада някой ден да почне да работи и ви държи вързани с тоя неплатен,пък недай си боже да става въпрос за масово уволнеие там си цяла процедура.
вариянт пет-ако не ви е плащал заплати и осигуровки пускаш една молба и напускаш без предизвестие ;ако е плащано напускаш по взаимно съгласие веднага ,а ако няма такова с предизвестие .
най-добрия е вариянт шест -търсите си друга работа и дай боже да намерите.