forum.lex.bg

НЕ !

И къде в ЗА пише, че майчинството не се признава за юридически стаж?????

Ето какво е моето мнение: В Кодекса на труда пише, че за трудов стаж се признава времето по трудово правоотношение, без работника да е работил, когато ползва отпуск, независимо от основанието му. Това време би трябвало да се зачита като стаж за длъжността, която лицето заема по трудов договор - в моя случай като юрисконсулт.И понеже не съм сигурна искам да питам колегите какво мислят по въпроса.

veronika848 написа:Ето какво е моето мнение: В Кодекса на труда пише, че за трудов стаж се признава времето по трудово правоотношение, без работника да е работил, когато ползва отпуск, независимо от основанието му. Това време би трябвало да се зачита като стаж за длъжността, която лицето заема по трудов договор - в моя случай като юрисконсулт.И понеже не съм сигурна искам да питам колегите какво мислят по въпроса.

признава се

да - признава се, все едно си работиш на длъжността, която си заемала преди излизане в майчинство

Много Ви благодаря!

По този въпрос все пак имайте предвид предстоящите изменения на ЗСВ и обсъждането им Комисията по правни въпроси

Любка Илиева: Върховен касационен съд написа:.....предлагам да бъде коригиран петгодишния срок с прослужване на пет години.Така ще се въведе синхрон и в разпоредбата на чл. 234 от закона, където се подчертава прослужване на съответната длъжност. Защото ако остане срок, може да бъде срок, в който съдебният помощник е бил и в някаква отпуска или отпуска по майчинство и тогава как ще отиде без конкурс направо на място на районния съдия. Това е вече съвсем отваряне на вратите. Както решите, но поне да не е петгодишен срок. Да бъде прослужил на тази длъжност. Защото в § 122 се казва: “Стаж на лицата, придобит на длъжност следовател в окръжна следствена служба, се счита за стаж по чл. 164, ал. 6.” Преди всичко се говори за придобит на съответната длъжност. Така ще се синхронизира със смисъла на закона.

П.П. Подчертаното е мое
___________________________
Бракът е тристранна сделка: Той, Тя и Държавата

Моля някой да ми обясни ролята на тоя съдебен поомщник ,защото според мен лично е безмислена. А що се отнася до окръжните съдилища -каква е ролята на съдебния помощник и с какво се различава от младшия съдия /изключвам това ,че единия участва в състава на съда /,младши прокурор и мл. следовател,изкл. и това ,че младшите полагат клетва .

Ето им сегашната уредба в ЗСВ -всичко друго се урежда в дл. х-ка и правилник на съда .

Съдебни помощници и прокурорски помощници

Чл. 244. (1) В окръжния и апелативния съд, във Върховния касационен съд и във Върховния административен съд има съдебни помощници.

(2) В окръжната и апелативната прокуратура, във Върховната касационна прокуратура и във Върховната административна прокуратура има прокурорски помощници.

Чл. 245. (1) За съдебен и прокурорски помощник се назначава лице, което отговаря на изискванията по чл. 162 и е издържало конкурс за съдебен служител.

(2) Кандидатите се назначават по реда на класирането им от конкурсната комисия.

Чл. 246. (1) Съдебните помощници се назначават от административния ръководител на съответния съд.

(2) Прокурорските помощници се назначават от главния прокурор или административния ръководител на съответната прокуратура.

Чл. 247. Съдебните и прокурорските помощници получават основно месечно трудово възнаграждение в размер до 90 на сто от основното възнаграждение за най-ниската съдийска или прокурорска длъжност.
Чл. 248. За неуредените в този раздел въпроси се прилага Кодексът на труда.

Тези съдебни помощници са ти като трън в -----те. Десет теми изписа против съдебните помощници. А тази тема тук е за юридически стаж и майчинство , а не за съдебните помощници. Но на твоя въпрос - и преди без съдебните помощници и сега със съдебните помощници - няма разлика в работата на съдебната система

Чак като трън хм виж ,ако ти работиш това разбирам ти реакцията , но с промените в ЗСВ се обезмислят и конкурсите .Не може някой да се бъхти по конкурси за съдия ,а друг направо да става такъв само защото е бил служител в съда. Другото е ясно много по лесно се прекратява трудово правоотношение
А всички други питания по въпроса съдебни помощници съм ги направила в една др. тема ,но нея Lion11 да си я пейства,щото отй се засяга от моите въпроси .
Още нещо "Съдебните и прокурорските помощници получават основно месечно трудово възнаграждение в размер до 90 на сто от основното възнаграждение за най-ниската съдийска или прокурорска длъжност."
Не е ли по добре да се назначат съдии ,а не помощници ,съдията така или инъче си следи за сроковете и сам си пише решенията ,определенията и резолюциите /не сме в ерета на печатните машини да ти диктуват и ти да пишеш или да преписваш саморъчент текст/

А що се отнася до юридически стаж и майчинство ,ами честито - ще роди 2 деца изчисли и болничните ,платения и непратения отпуск и виж как почти без да се е явявала фактически на работа една жена много лесно може да стане съдия , което според мен още по-вече обезмисля конкурсното начало .

Опс той и бащата може да ползва отпуск за отглеждане на малко дете , е тука става интересно

Не не работя това, пропускът е мой , късно разбрах за конкурсът в СГС за 10 своб места

Спокойно ще има и други конкурси ,ако приемат промените в ЗСВ ,но за мен въпроса е принципен и личното ми мнение е ,че трябва да се увеличи съдийската ,прокурорската бройка ,а не на съд. администрация пък било то и с опция да станат някой ден съдии както предвиждат промените в ЗСВ /то не се и знае какво окончателно като промени ще излязат / ,защото през годините закона може да се промени неизвестен брой пъти .

Сега като се замислих- наистина има аргумент вместо да назначат 10 съдебни помощника в СГС да бяха назанчили 10 младши съдии, извън бройката от 7 по сегашния конкурс . След 3 г младши съдията ще стане съдия в СРС, след пет години помощникът също ще стане съдия в СРС, изискванията са еднакви, но помощникът не носи отговорност за проекта на актовете си, не става част от състава на съда, а младшия си е магистрат и си носи тежката отговорност

Да по проект ще има помощници и в р районните съдилища, ако го приемат. Има резон в СРС вместо да назначат 10-15 помощника(защото съдът е голям) да назначат толкова съдии без помощници

Здравейте! Въпросът ми е следният: в Държавен вестник от 19.12.2008г. е публикувана промяна в Кодекса на труда, според която при раждане на дете се ползва 15 дневен отпуск. Аз съм военнослужещ от Българската армия. Юриста и началниците ми казват, че понеже военния закон още не е бил променен и за това мога да позвам от 3 до 7 дни по семейни причини. Редно ли е това? Нима ние не сме български майки и бащи? Не, че тази отпуска е от кой знае какво значение, но въпроса е принципен.

п.п. Извинявам се, че пиша тук, но току що се регистрирах и не успях да напиша въпроса си като нова тема.

Правата на кадровите военнослужещи са уредени изцяло в ЗОВСРБ, включително видовете и размерите на отпуските.
Само за гражданските лица се прилагат съответно КТ, ако работят по трудово правоотношение и Закон за държавния служител, ако са по служебно такова.
Действително в този случай новият вид отпуск, уреден в КТ, не е приложим за Вас, докато не бъде включен в нормите на ЗОВСРБ.
А иначе - честито!

О'к и благодаря за бързия отговор!