forum.lex.bg

Как да постьпя в този случай.Работя в магазин на трудов договор.Шефа ни донесе написани молби за напускане по собствено желание,каза да ги подпишем без да има дата.С една дума в даден момент може да ни изгони.Ако не подпиша какво да правя като винаги може да си измисли повод да ни уволни.

Като гледам доста зачестиха напоследък тези случаи.. Естествено, не трябва да подписвате - ако работодателят е в затруднение, има си процедури за съкращаване на щата, трябва да се спазят.. Освен че ще загубите обезщетението в такъв случай, и от борсата при прекратяване по взаимно съгласие ще Ви изплащат минимални суми, само за четири месеца.. Лошото е в случая, че колкото и да надуваме "За бога братя, не подписвайте", никой от тези, които Ви съветват тук няма да се изправи утре пред работодателя Ви, и да му тропне с крак "Няма пък!".. Ако не ви се чете трудово- правна литература, обърнете се към колега - ще Ви опише точните стъпки, по които можете да се защитите.. Вярвайте ми, хонорарът му неколкократно ще се изплати!
И най- важното - Не подписвайте!

kali-kali написа:Как да постьпя в този случай.Работя в магазин на трудов договор.Шефа ни донесе написани молби за напускане по собствено желание,каза да ги подпишем без да има дата.С една дума в даден момент може да ни изгони.Ако не подпиша какво да правя като винаги може да си измисли повод да ни уволни.

Е , хубава работа.По добре да се поизпоти да Ви уволни , пък тогава трябва да плаща обезщетения , пък ако няма юрист и спести пари от адвокат , да му отмените в съда заповедта и т.н , отколкото на принципа "наведената глава , сабя не я сече" и самички да се уволните.Не постъпвайте глупаво , нищо не подписвайте.

И само като допълнение - "повод за уволнение" не се измисля - материята е регламентирана, и всяко уволнение на база "не ми харесва днеска походката ти" струва съответните суми на работодателя!

Взмете молбите и отидете до тоалетна - след това подпишете Вие на колежката, тя на Вас.
Впрочем, нали се сещате, че ако Ви уволни масово, можете да свидетелствате една на друга.

Първо редовно ли ви плаща заплатата и осигуровките/ако ли не можете да анпуснете без предизвестие / , второ колегите горе са ви написали какво ще ви се случи като обезщетение , трето един съвет зная ,че времената са трудни , но се махнете от там , не го знаете тоя кво ще измисли ,веднъж ще ви уволни ,втори път ще ви измисли някоя липса и ще ви мота по съдилища и прокуратури ,туй с оглед да не ви плати я някоя заплата ,я някоя отпуска.

адв. Иван, мисля, че е етично да се въздържате от подобни съвети към питащите занапред - всички тук сме наясно с последиците от следването на Вашия съвет, но питащите - едва ли.