forum.lex.bg

Здравейте!На 08.01.09 работодателят ми ме уведоми,че ме освобождава от работа по чл.328,ал.1,т.3/намаляване обема на работа/БЕЗ НИКАКЪВ СРОК НА ПРЕДИЗВЕСТИЕ-просто ми каза,че от следващия ден аз вече не съм на работа!До днешна дата/повече от месец след прекратяване на трудовия договор/не ми е изплатена последната заплата,която трябваше да ми бъде връчена още на 8.01,не ми е изплатен и годишният отпуск...Знам също,че по закон,ако месец след прекратяване на трудовия договор аз не започна работа/както е и в моя случаи/работодателят ми е длъжен да ми изплати обезщетение в размер на една брутна заплата!Когато го попитах "Кога ще си получа парите?"той просто надигна рамене и каза"Незнам.Нищо не мога да кажа...може това да стане и след две години..."Моля ви за съвет-как да постъпя в този случай за да получа парите си?!

Доколкото разбирам, не Ви е платено и обезщетение за неспазено предизвестие.
Най-добрият вариант е да се обърнете към колега, който да види документите Ви. По всяка вероятност ще трябва да търсите правата си по съдебен път.

Кой ще ми гарантира, че адвокатът е свестен? Защо никой не проверява адвокатите колко са способни? Половината от тях не стават за адвокати

В такъв случай като има претенции може да се обърне към някой синдикат ,те също ,ако пожелаят имат права да го представляват/няма значение дали е техен член или не е техен член / ,но и там никой не може да му гарантира ,че ще са свестни , гаранции никой не дава .
Не може да търсиш съвет във правен форум и да казваш на хората ,че не са свестни и да искаш и гаранции.