Здравейте,
майка ми си прекрати по взаимно съгласие трудовия договор като управител в магазин. Трябваше да и изплатят обезщетение за неизползвания годишен отпуск, но и изплатиха само част от парите, тъй като другите и бяха удържани. Причината - бракувана стока, за която смятат, че тя е виновна. Протоколите за брака са направени след прекратяването на договора. Имат ли това право?
- Дата и час: 25 Ное 2024, 11:45 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Проблем с обезщетение за неизползван годишен отпуск???
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Re: Проблем с обезщетение за неизползван годишен отпуск???
Хм това ми прилича на пълна имуществена отговорност ,реализирана по мн. некоректен начин /тъй като тя се осъществява само съдебен път/.
А дали има пълна имуществена отговорност или няма само съда ще каже , работодателя няма право да удържа суми за това .
Не мисля ,че става въпрос за ограничена имуществена отговорност ,тъй като тогава се издава заповед и работника има право да я оспори ,а отнаписаното виждам ,че не е връчвана такава .
КТ в чл.268 говори за производство на негодна просукция ,а тука няма производтво
"При производство на напълно негодна продукция по вина на работника или служителя трудово възнаграждение не му се заплаща"
В случая може да заведете дело по реда на бързото производство или да поискате да ви се издаде заповед по чл.410 ГПК /но последното не ви съветнвам ,ще възразят и пак ще предевявате иск./
За заведени дела по трудови спорове държавни такси не се дължат.
А дали има пълна имуществена отговорност или няма само съда ще каже , работодателя няма право да удържа суми за това .
Не мисля ,че става въпрос за ограничена имуществена отговорност ,тъй като тогава се издава заповед и работника има право да я оспори ,а отнаписаното виждам ,че не е връчвана такава .
КТ в чл.268 говори за производство на негодна просукция ,а тука няма производтво
"При производство на напълно негодна продукция по вина на работника или служителя трудово възнаграждение не му се заплаща"
В случая може да заведете дело по реда на бързото производство или да поискате да ви се издаде заповед по чл.410 ГПК /но последното не ви съветнвам ,ще възразят и пак ще предевявате иск./
За заведени дела по трудови спорове държавни такси не се дължат.
- donna
- Старши потребител
- Мнения: 5350
- Регистриран на: 10 Яну 2003, 19:58
- Местоположение: Свищов
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 58 госта