За Чл. 220.
Публикувано на: 02 Фев 2009, 21:30
Има ли някви условности при изплащането на обезщетение за неспазения срок на предизвестието, когато е повече от един месец ?
Питам, защото при последното посещение във фирмата, в която работех, ми казаха, че няма да получа парите за втория месец, ако съм започнал вече работа някъде.
Уволнен съм "На основание чл.328 ал.1 т.3 във връзка с чл. 220 ал.1 .... ".
В трудовия ми договор е заложено - "Срокът на предизвестие е еднакъв за двете страни и се определя на 60 дни."
Ако няма ограничения, към кого да се обърна - към Инспекцията по труда, или към адвокат за евентуално съдебно търсене на права ?
Благодаря ви предварително за евентуалните насоки.
Питам, защото при последното посещение във фирмата, в която работех, ми казаха, че няма да получа парите за втория месец, ако съм започнал вече работа някъде.
Уволнен съм "На основание чл.328 ал.1 т.3 във връзка с чл. 220 ал.1 .... ".
В трудовия ми договор е заложено - "Срокът на предизвестие е еднакъв за двете страни и се определя на 60 дни."
Ако няма ограничения, към кого да се обърна - към Инспекцията по труда, или към адвокат за евентуално съдебно търсене на права ?
Благодаря ви предварително за евентуалните насоки.