forum.lex.bg

Мили хора,
казуса ми е следния.
Постъпих на работа на 16.01. по безсрочен трудов договор с 6-месечен изпитателен срок. Детето ми е на 1година и 5 месеца и все още имам право на майчинство. Въпреки че са минали само 10 дни откакто съм във фирмата се появиха първите конфронтации с ръководството.
Знам, че по принцип работодателят няма право да ми отказва, ако поискам да си възстановя правото на майчинство когато поискам. Така ли е наистина? И как стои въпроса при положение, че съм на изпитателен срок?

Не съм решила дали ми се остава в тази фирма или не. Искам да знам имам ли вратичка? Мога ли да изпреваря работодателя, ако той реши да не ме задържи след изпитателния срок, така че да не остана без осигуровки, ако ме освободи.

Надявам се, че съм била ясна.
Предварително благодаря!

Може да излезете отново в майчинство, но имайте пред вид ,че така се удължава изпитателния Ви срок. Шестте месеца трябва да са реално отработени.

Благодаря много. За изпитателния срок ми е ясно и не ме притеснява. Само исках да знам, че мога да ползвам тази опция, ако се наложи