forum.lex.bg

Здравейте!
Възможно ли е злополука по време на работна смяна да не е трудова?
Работникът не е положил 100 % необходимите обезопасителни мерки, но инцидентът е станал при отстраняване на авария. В същото време друг некомпетентен колега поради невниманието си и ниската квалификация предизвиква злополуката. След инцидента потърпевшият не повдига обвинения нито към колегата си , нито към работодателят. В следствие на травмата той остава инвалид.
Решението та НОЙ е: по чл.55, ал.1. Мотивите съгласно чл.46, ал.1, т.5.
Какво може да се направи в полза на пострадалия работник

След инцидента потърпевшият не повдига обвинения нито към колегата си , нито към работодателят

Сам/а сте си отговорили.Еми ако беше по-лошият резултат,а не инвалидност????

Имуществената отгворност на работодателя да се ангажира чрез предявяване на иск за обезщетение за вреди, причинени от трудовата злополука /по чл.200 от КТ/. Кога е станала злополуката? Има срок за предявяване на иска...