forum.lex.bg

Моля за мнение.Позната е подписала трудов договор, в който пише, че след напускане на компанията- лидер в хранителната промишленост, не може да работи в компания, занимаваща се със същата или сходна дейност за период от 2 години. Ако започне в такава фирма, дължи неустойки.Жената си е намерила работа при много по-добри условия точно в такава компания.Има ли реална опасност от проблеми във връзка с клаузата в подписания от нея договор?

Здравейте,

Така уговорената клауза е недействителна по смисъла на чл. 74 ал.4 КТ вр. чл. 66 и 8 ал.4 КТ.


УСПЕХ !

Mersi:)