forum.lex.bg

В момента съществуват много търговски дружества в които един и същи собственик, физическо или юридическо лице, притежават 70 до 100 % от капитала. Ако работник е придобил право на пенсия по възраст и осигурителен стаж, през последните 10 г. е работил в различни търговски дружества които имат един и същи собственик, то считали се, че е работил при един и същи "работодател" и има право на обезщетение в размер на 6 брутни месечни трудови възнаграждения.

Работодател е ЮЛ, а не собственикана капитала. Затова ако ЮЛ са различни, различни са и работодателите.

§ 1. По смисъла на този кодекс:

1. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) "Работодател" е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение;