Страница 1 от 1

дисциплинарно наказание-"уволнение"

МнениеПубликувано на: 16 Дек 2008, 17:40
от miglena76
Работех в частена фирма до петък когато бях повикана и уволнена.Тъй като бях дистрибутор имам не уточнени кредити за които не ми беше поискано каквото и да е обяснение нито направена ревизия на стоката която е изписана на ВАН нито каквато и да било ревизия.От тогава моята бивша шевка ходи при клиентите и постоянно ме тормози по телефона.Имат ли право първо да ме уволнят и в последствие да ми искат обяснения по телефона?

Re: дисциплинарно наказание-"уволнение"

МнениеПубликувано на: 17 Дек 2008, 19:52
от 999333
Уволнението е незаконно, ако не са били поискани обяснения за нарушенията Ви. Може да искате отмяна на уволнението с молба до работодателя или по съдебен ред.

Re: дисциплинарно наказание-"уволнение"

МнениеПубликувано на: 17 Дек 2008, 20:30
от rama
само по съдебен ред след правна консулгтация. не давай шанс на работодателя