начало

Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС Първо заседание на ВСС: Няма кандидати за председател на ВАС

Болничен по време на уволнение

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Болничен по време на уволнение

Мнениеот ioveva » 04 Дек 2008, 11:39

В процедура по уволнение съм, т.е връчено ми е и съм представила писмени обяснения. Междувременно съм подала молба за освобождаване от работа по чл.325, т.1 от КТ. Ако преди връчването на Заповед за уволнение , изляза в продължителен болничен-30 дни, как ще се счита прекратяването ми - като уволнение или по чл.325, т.1 - с предизвестие.
ioveva
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 04 Дек 2008, 11:23

Re: Болничен по време на уволнение

Мнениеот sunrise » 04 Дек 2008, 12:32

По всяка вероятност се касае за дисциплинарно уволнение.Кое беше първо :обясненията или молбата по взаимно съгласие , тя уважена ли е ?
sunrise
Активен потребител
 
Мнения: 3621
Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34

Re: Болничен по време на уволнение

Мнениеот ioveva » 04 Дек 2008, 13:35

Написах първо молбата и мислех, че са я приели, но после ми връчиха писмо да напиша обяснение. Когато попитах за молбата се оказа, че не са я завели и не са я приели. Подадох писмено молба и я изпратих с куриер за да имам доказателство, че са я получили. Още не са ми връчили заповед и се питах, ако изляза в болничен за 30 дни кое ще се счита за законно прекратяване-връчване на Заповед за уволнение след изтичане на болничния или изтичане срока на предизвестието дадено от мен?
ioveva
Нов потребител
 
Мнения: 4
Регистриран на: 04 Дек 2008, 11:23

Re: Болничен по време на уволнение

Мнениеот chima » 05 Дек 2008, 13:55

Защо предизвестие, нали молба за освобождаване по чл.325 - това е взаимно съгласие.......... Защо първо не се консултирате и после да минете към действия , а първо ги надробите едни ..........
chima
Потребител
 
Мнения: 113
Регистриран на: 09 Яну 2006, 17:00
Местоположение: София


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 17 госта


cron