Спешен съвет

[ivkova]

Здравейте,
Имам нужда от помощ. Днес имах сериозна разправия с шефа във връзка с работата, не стигнахме до консенсус и той ми каза, че ме освобождава за деня. Да си помисля до вечерта и да му се обадя с решение дали оставам на работа или той да ми пуска предизвестие.
Аз си събрах нещата и си тръгнах. Като поразмислих след около 30мин., реших да се върна в офиса и да си напиша молба за напускане. Но шефът не ме прие, уж с извинение, че сега не било удобно и той щял да ми се обади кога да отида.

Въпросът ми е имам ли право след тази разправия да напиша такава молба за напускане и какъв текст трябва да съдържа. Или е по-добре да чакам неговото предизвестие?
Какви документи трябва да получа от шефа след напускане?
Имам ли право на някакви обезщетения - работя във фирмата от 3 години, през които имам неизползван годишен отпуск в размер на 46 дни.

Между другото, шефът ми взе и ключовете за офиса, така че един вид нямам достъп до работното си място, но се притеснявам, че той може да използва това срещу мен и да кажа, че не съм се явила на работа...един вид самоотлъчка...

Благодаря предварително.

[Гост.]

Има толкова много варианти за прекратяване на трудовото ви правоотношение, но при тази фактология...
Най- доброто за Вас е утре да сте на работа- не му давайте лесен изход от създалата се ситуация!
Ако е твърдо решен да се лиши от вас, все ще го стори, но пък обезщетението за неспазеното предизвестие няма да е платено от Вас.

[Melly]

В тази връзка ми идва и още нещо наум.
Ако утре не Ви допусне до работното място, писмено сигнализирайте Инспекция по труда. Така, ще осуетите евентуално дисциплинарно наказание, но по-вероятно - уволнение.

[don_juan]

Ако сте решила да напускате и това не е по взаимно съгласие трябва писмено да го заявите и да дадете предизвестие ...
Но при така създалата се ситуация ще Ви е нужна помощ и от адвокат, защото сама няма да се справите ...