forum.lex.bg

Искам да попитам някой запознат възможно ли е ако служителят е студент задочно обучение да се приложи по аналогия за него разпоредбата за прекратяване на трудовия договор без предизвестие по чл.327,ал.6 или ако знаете друг начин кажете но без да следва дисциплинарно уволнение или рязане на заплата...

Ако ти забавят трудовото възнаграждение дори с един ден от датат посочена в трудовият договор или ако започнеш работа на държавна служда не сължиш предизвестие и си напускаш без проблем.