forum.lex.bg

Имам следното запитване ако човек работи на договор по чл.111 от КТ работодателя ,при който работи на това основание може ли да му налага дисциплинарно наказание по реда на КТ?Предварително благодаря за отделеното време и оказаната помощ!

Договорът по чл.111 КТ си е напълно нормален договор и няма проблем да се наложи дисциплинарна отговорност по него.