forum.lex.bg

Здравейте!
През месец май 2009год. ще ставам майка, но ще ползвам болнични почти през цялата си бременност. От кога може работодателят ми да назначи човек на мое място? Дали може от момента на излизането ми в болничен или чак когато започнат 45-те дни болничен преди термина?
Благодаря!

По всяко време работодателят може да назначи човек по заместване, щом титулярът отсъства - работодателят сам преценява дали може да остане без служител на Вашата позиция, пък било и за 3 дни. Заместващият изпълнява длъжността само до завръщане на титуляра, така, че не виждам по какъв начин заместването може да Ви попречи. Дори да назначи нов служител на новооткрита бройка, който на практика да изпълнява Вашата работа, отново не виждам Вие за какво можете да претендирате.

Това си бе изненада за мен , тъкмо се чудех какво ли прави Балуев в раздел трудово, пък то...

п.п. това Е спам, ако модератора прецени, моля, не възразявам да го заличи.

Благодаря ви за отговора!
Аз за нищо не претендирам, напротив! Работодателят ми е много свестен човек. Работим в колектив, в който е нужна всяка работна ръка. И тъй като ми е съвестно да оставя колежките без моя помощ, ще ми бъде по-спокойно ако зная, че веднага могат да назначат човек на мое място!
Дано да е така! Благодаря!