forum.lex.bg

Искам да напусна сегашната си работа, трудов договор не съм подписвала, но разбрах . че работодателят ми е плащал някакви осигуровки/здравни, за някои месеци върху парите, вписани в договора, който аз не съм подписвала, и които са различни от реалната ми заплата. Работя при него вече 7 месеца,с 2 месеца прекъсване-"творчески отпуск" /цитирам/т.е. общо 5месеца,за завършване на висшето ми образование,като това ми се води първи трудов стаж, в смисъл нямам досега трудова книжка.Трудовият договор ,доколкото си спомням ,е уговорен в полза на работодате, с 6-месечен изпитателен срок. Ако напусна, дължа ли предизвестие? Доколкото знам работодателя ми по принцип прави проблем с трудовите книжки и с другите, дължими при напускане документи(разни УП,справки за ДОД,ит.н.)-в смисъл не ги дава по месеци на напусналите служители.Тъй като отделно имам и друго предложение за работа, мога ли да си напусна ей-така, без да давам предизвестие/явно със скандал/,без да си взимам трудовата книжка, и все едно другата ми работа ще ми е първа-в нея ще ми бъде издадена първа трудова книжка?

Имате ли сключен договор?
С изпитателен срок ли е?
Какво пише в този договор за предизвестието?
Дайте малко повече информация ако желаете да ви се помогне

Договор не съм подписвала. Прочела съм го, ама не го подписах, просто така се получи.Май се иска едномесечно предизвестие.

Май ли беше или юни ?...

Естествено, че може да си напуснете, когато си пожелаете, щом нямате никакъв договор!

пък и пари не чакай