forum.lex.bg

Моля за съвет.Бивш работодател ще съди една моя приятелка вероятно за нанесени вреди при изпълнение на трудовите си задължения през 2006та година.
Поради факта,че не е продължила трудовите договори на две служителки от срочни в безсрочни и те са излезли в бременност и раждане а след това в отглеждане на дете НОИ смятат,че сумите за обезщетения са теглени неправомерно и му възлагат акт за 5000 лева.
По това време тя се е водила на длъжност ТРЗ и ЛС...има ли възможост да присъдят някаква санкция поради небрежност и според вас в какъв размер може да бъде?

Не претендирам за безплатен отговор.Ако сте от Варна и ми оставите телефон за връзка готова съм да отида на платена консултация при адвокат:)

ми нали според кодекса на труда ако продължиш да работиш след като
ти изтече срочния договор той се трансформира в безсрочен.
но може би не това е проблема-договорите се регистрират в НОИ
и трябва да се плащат осигуровки

Проблема е,че те не са продължили да работят след изтичане срока на договора,тъй като преди да изтече срока на договора те са излезли в болнични поради бременност и раждане.

случайно не са ли били със срок на изпитване?
тогава би следвало от чл 70/4/на КТ,че срочните договори не са
изтекли.
в най лошия случай ако я съди работодателя може да пледира
че в трудовия договор се подписва ,издава от работодателя
значи отговорността е негова.той решава с кого какви договори
ще се сключват

Я уточни ,кзваш ще съди ,значи не я съди ,за какви вреди ...нищо не става ясно ,акта е на работодателя , тя е нанесла някви имуществени вреди ...има липси ...кво...така сме на фаза рекъл казал....

Действително все още иск не е заведен,но ние искаме да се подготвим.Ще я съди за пълна имуществена отговорност до размера на акта от НОИ.

a по моята идея и въпрос какво ще кажете?

Хайде едно по едно:
1.Има ли съставен "акт от НОИ", ако има- какъв е той, на какво основание е издаден и какво е разопредено с него?
2.ЛС и ТЗТ-то /нали беше един човек на длъжността/ какви вреди е причинил на работодателя? Сума и защо се счита, че тя ги е причинила?
3.Какъв е проблемът- че не са продължени договорите, че не са прекратени или че има нещо платено /осигуровки, да речем/ на жените без същите да имат основание за получаването им?

Отговарям едно по едно
1.Има издаден акт от НОИ.Издаден е за неправомерно изтеглени суми от НОИ във връзка с обезщетения за бременност и майчинство и отглеждане на дете до 2г. през последните две години.
Разпоредено е работодателят да възстанови в ТП на НОИ неправомерно изтеглените средства в размер на 5000 лева в срок до.... не знам точна дата.
2.ТРЗ и ЛС е един човек.Работодателят смята,че само и единствено тя е отговорна за акта и иска по съдебен път да и изиска парите по акта съставен от НОИ.Според него за това,че тя не е сключила допълнителни споразумения за безсрочен трудов договор на майките е допринесло за посочения акт.
3.Проблемът е,че независимо че не са прекратени,договорите не са и продължени с допълнително споразумения.Осигуровките са плащани в срок.

Уважаема vorsheva Моля Ви да ми пишете на адрес: adv_valya_ivanova@abv.bg