За прекратяването на трудови договори
Публикувано на: 10 Сеп 2008, 10:05
Работих в Техномаркет - гр. Плевен от 24.06.2008 до 21.07.2008. От 24.06.2008 до 30.07.2008 бях на смяна от 9:30 до 20:30, че и до по-късно без прекъсване и без договор. Договорът ми пристигна около 02.07.2008. Когато разговарях с г-ца Мариета Стоянова - управител на Техномаркет - гр. Плвен ми отговори на въпроса, защо работя толкова много без почивка и тя започна да ми се извинява, че ме били забравили и че щели да ме компенсират през следващия месец с два дни. Попитах я и защо в договора ми пише 8 часов работен ден, а аз работя по 10 и повече часа особено, когато има промоция и не ми се заплащат като извънреден труд. Тя оспори това ми право на обезщетение и каза, че извънредни часове нямам. След това Аз реших да напусна, а и тя самата ме помоли щом ще претендирам за това, което е мое да напусна. Дори искаше да ме освободи от работа без предизвестие и тем подобни.
Обърнах се към инспекция по труда. Посетили са я и естествено както се случва в тази България, която не е такава, каквато трябва да бъде, тя си е измила ръцете с някакви документи, които на мен ми бяха представени при напускането ми. От инспекцията твърдят, че не може да се направи нищо, тъй като липсвали доказателствени документи, като заповед за уволнение, графиците за работа, а и книгата за ежедневен отчет, която г-ца Стоянова умишлено криеше, когато оставахме на работа до 21:45 часа, за да не можем да напишем в колко сме си тръгнали. Сигурен съм че и тези от инспекция по труда не са я видяли тази тетрадка.
Следващата ми стъпка е да упражня правото си, което ми дава чл. 360 от КТ и чл. 359 от КТ за съдебно производство.
Очаквам Вашата помощ и съвети.
Обърнах се към инспекция по труда. Посетили са я и естествено както се случва в тази България, която не е такава, каквато трябва да бъде, тя си е измила ръцете с някакви документи, които на мен ми бяха представени при напускането ми. От инспекцията твърдят, че не може да се направи нищо, тъй като липсвали доказателствени документи, като заповед за уволнение, графиците за работа, а и книгата за ежедневен отчет, която г-ца Стоянова умишлено криеше, когато оставахме на работа до 21:45 часа, за да не можем да напишем в колко сме си тръгнали. Сигурен съм че и тези от инспекция по труда не са я видяли тази тетрадка.
Следващата ми стъпка е да упражня правото си, което ми дава чл. 360 от КТ и чл. 359 от КТ за съдебно производство.
Очаквам Вашата помощ и съвети.