forum.lex.bg

Моля за помощ за следния проблем с работодател; миналата година записах магистратура по финанси. Не счетох за нужно да уведомявам работодателя си, защото лекциите и изпитите не пречеха на работата ми (бяха в почивните дни), а и ме притесняваше, че ако научи, ще намери предтекст да ме уволни. Освен това бях сигурна, че така или иначе няма да получа съгласието му.
За съжаление сега ми е нужна отпуска за подготовката за магистърската ми теза и си пуснах молба за учебна отпуска по член 171, ал.2 за 1 месец, но ми бе отказана под предтекст, че не съм го уведомила, че уча. Има ли основание да направи това?
Благодаря предварително за отговорите.

Моля уточнете ни, по чл.171 ал.1 т.2
Чл. 171. (1) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работниците и служителите по чл. 169, ал. 1 имат право и на неплатен отпуск в следните размери:
1. за подготовка и явяване на изпит - до 20 работни дни за учебна година;
2. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и явяване на приемен, на зрелостен или на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или дипломен проект в средни учебни заведения - до 30 работни дни;
3. за подготовка и явяване на държавен изпит, включително и за подготовка и защита на дипломна работа или на дипломен проект във висши учебни заведения - до 4 месеца;
4. (изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) за подготовка и защита на дисертация от задочни докторанти или от докторанти на самостоятелна подготовка - до 4 месеца.

или по ал.2 от същия член:

(2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Когато съгласие на работодателя не е дадено, работникът или служителят, който учи в средно или във висше училище без откъсване от производството, има право на неплатен отпуск в размерите по ал. 1, намалени наполовина.
(3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Неплатеният отпуск по ал. 1 и 2 се признава за трудов стаж.

Защото по ал.2 си имат право на отпуска, но намален на половина, което ще рече 15 работни дни. Но вереятно след отпуската и защитата ще трябва да си търсите друга работа.

Става въпрос за магистърска теза, което е във висше учебно заведение, значи точката е 3, в алинея първа е 4 месеца, а според алинея 2 мога да си взема 2 месеца, доколкото разбирам, така ли е? Въпроса ми беше длъжна ли съм съобще да го уведомявам че уча?

Вие последно тая молба, по чл.171 ал. коя и точка коя я пуснахте?

По Конституция имат право да учите и това ваше право не може да се препятства, така, че уведомен или не - няма кой знае какво значение вече.
По отношение на отпуската насочете се към ал.2, и после към обявите за работа. От опит ще Ви кажа, че стигне ли се до подобни дискусии с работодателя е по-добре да си смените работата, но Вие си знаете!

Заявлението е по 171 член, алинея 2, точки няма.
Благодаря за отговора и за съвета! Непременно ще се възползвам от него. Момента, в който напусна сегашния си работодател ще е един от най-хубавите в живота ми!