forum.lex.bg

Здравейте, отново повдигам въпроса за неизплатените заплати, но този път в малко по- различен аспект и тъй като не намерих отговор на моя въпрос ще попитам тук. Напуснах работа по чл. 327 от КТ за неизплатени заплати. Работодателят ми дължи 5 РЗ, при напускането управителя на фирмата ясно ми заяви че "Ако искам да ги съдя, но те няма да ми платят и един лев" Сега смятам да завеждам дело срещу тях, въпроса ми е какви документи ще са ми нужни, имам заповед за прекратяване на трудов договор, извлечение 6 месеца назад какви са ми били заплатите, но това което ме притеснява най - много е че не си пазя трудовия договор. Може ли без този документ да се започне дело и какво точно ще ми трябва.
Много благодаря за отговорите!!!!

Поздрави!
Петя

Не предполагах че този казус е толкова труден и никой неможе да ми отговори Лоша работа

Казусът е елементарен бих казал ... просто на никой не му се отговаря ... (свобода на волята ...)

Не,Г-жо/Г-це,
въпросът ви не е труден.Но за всяка работа си има майстор.Че няма как да знаете какво ви е нужно и какво не.Иначе щяхте да сте колега.
Съвет:няма да се справите сама.Още повече,че с новия ГПК има доста специфики.
За изхода на едно дело,особено парично,е от изключително значение петитума ,исканията за доказателства и фактите ,които ще се доказват.
Успех!!!

Това че няма да се справя сама ми е пределно ясно и никога не съм имала желание да се опитвам исках просто да разбера какви документи да си набавя преди среща с адвокат за да отида подготвена . Но както и да е разбрах какво ми е нужно, една адвокатка в друг форум ми отговори на въпроса и се уговорихме утре да се видим с нея и да задвижим нещата. Все пак ви благодаря за вниманието!!!
Поздрави!