Здравейте,
Моля запознатите от Вас да ми помогнат в следния случай:
Работодател освобождава служител от длъжност един месец преди да настъпи срока за освобождаването му поради навършване на години и стаж за пенсия. Може ли този служител да сезира Инспекцията по Труда или да потърси защита срещу това нарушение пред друга институция и ако да - на какво основание.
Предварително благодаря на тези, които ще отделят време и разбиране.
- Дата и час: 25 Ное 2024, 06:24 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
сезиране на ИТ?
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
сезиране на ИТ?
Преди да поискаш, помисли какво си дал!
-
juli.di - Потребител
- Мнения: 105
- Регистриран на: 07 Май 2007, 10:29
- Местоположение: София
Кандидат-пенсионерът няма защита от увлнение само защото му предстои пенсиониране след 1 месец. Специално за това нямате основание да се оплаквате.
Няма да е зле, ако поясните на коя дата, на какво основание е сключен (и за какъв срок, ако има срок), а също: на коя дата и на какво основание е прекратен трудовия договор. Може оттам да излезе нещо ...
Няма да е зле, ако поясните на коя дата, на какво основание е сключен (и за какъв срок, ако има срок), а също: на коя дата и на какво основание е прекратен трудовия договор. Може оттам да излезе нещо ...
- rts
- Активен потребител
- Мнения: 1407
- Регистриран на: 29 Ное 2005, 17:02
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 27 госта