Здравейте,
колеги.
Имам следния въпрос?
Работодателят има офис в град Х. в който работи 1 служител на безсрочен тр. договор. Раб-ля иска да прекрати тр. договор на работника. Единия от вариантите е чл. 331 КТ. В този случай работника не е длъжен да приеме предложението отправено до него.
Според мен ще е спорно тр. договор да бъде прекратен чрез съкращаване на щата, тъй като новоназначения ще изпълнява същата работа.
Моля за мнение как закон-но да бъде освободен служителя на бесрочен тр. договор?????
Благодаря предварително!
- Дата и час: 25 Ное 2024, 07:50 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
Прекратяване на безсрочен трудов договор от работодател
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
2 мнения
• Страница 1 от 1
Здравейте,
Най- лекия и демократичен начин- по взаимно съгласие на страните.
Ами ако той не се съгласи? На какво основание да прекратя договора?
И тук се намесва законодателя, който изброява изрично основанията за прекратяване на ТД. Защо ли?
За да защити Р/С от капризите на работодателя!
Успех!
Най- лекия и демократичен начин- по взаимно съгласие на страните.
Ами ако той не се съгласи? На какво основание да прекратя договора?
И тук се намесва законодателя, който изброява изрично основанията за прекратяване на ТД. Защо ли?
За да защити Р/С от капризите на работодателя!
Успех!
-
doxa - Потребител
- Мнения: 206
- Регистриран на: 25 Мар 2005, 15:16
2 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: Google [Bot] и 38 госта