начало

Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й Тълкувателното решение: Давността тече за всяка вноска по кредита от падежа й

Кога се пада да е последният работен ден на 15.08 или 18.08?

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Кога се пада да е последният работен ден на 15.08 или 18.08?

Мнениеот sasunek » 08 Авг 2008, 10:31

въпрос:
При едностранно прекратяване на служебното правоотношение /по чл. 105, ал. 1 от ЗдСл./ с изтичането на едномесечен срок /по чл. 105, ал. 2 от ЗдСл./, считано от 17.07.2008 г. до 18.08.2008 г. Кога се пада да е последният работен ден на 15.08 или 18.08?
и следва ли да се начислят и допълнително дни за допълнителен платен отпуск по чл. 56, ал. 2 и чл. 50 от ЗДСл.?

:shock: отговора на MдAAP е:

Съгласно чл. 105 държавният служител може едностранно да прекрати служебното правоотношение, като подаде писмено заявление до органа по назначаване.
Служебното правоотношение се прекратява с изтичането на едномесечен срок, който започва да тече от деня на подаване на заявлението. Във Вашия случай тъй като предизвестието Ви изтича в неделя 17 август, последният Ви работен ден е на 18 август. Органът по назначаването по своя инициатива може да прекрати служебното правоотношение преди изтичането на срока по ал. 2, като заплати обезщетение на служителя в размер на брутната му заплата за остатъка от времето. Не пояснявате за кой период питате относно начисляването на отпуска, поради което не може да ви се отговори на втория въпрос.
sasunek
Младши потребител
 
Мнения: 20
Регистриран на: 09 Май 2007, 21:20

Мнениеот Julyan » 08 Авг 2008, 10:52

Че защо трябва да е в работен ден прекратяването? Достатъчно е изтичането на един месец- ни повече, ни по- малко.
Julyan
Потребител
 
Мнения: 556
Регистриран на: 06 Яну 2007, 09:22

Мнениеот ivankavrakov » 08 Авг 2008, 12:20

Тъй като в ЗДСл и КТ нищо не се говори за изтичане на срокове, МДААР, са се позовали на чл.60, ал.1 от ГПК: Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът изтича в първия следващ присъствен ден.
В този смисъл последният работен ден би трябвало да е 18.08. а не 15.08.
ivankavrakov
Потребител
 
Мнения: 284
Регистриран на: 26 Сеп 2007, 08:10
Местоположение: някъде в България

Мнениеот sasunek » 11 Авг 2008, 09:34

Благодаря на всички за отговорите по това и предишното ми запитване http://www.lex.bg/phorum/viewtopic.php?t=31784
proxy66, за да напускам едностранно с предизвестие от моя страна, значи нещо не е наред. И причината е заплащане от 340 лв. И това, че с тях по честен и достоен начин не мога да оцелявам в София. И немога като теб да си искам за услуги да ми плащат, за които ми плащат и заплата-т.е. моите услуги са вързани с работната заплата. С което не мога да си позволя виден и алчен юрист като теб. От МДААР отговара пристигна бързо, а иначе се бави по 2-3 месеца.
sasunek
Младши потребител
 
Мнения: 20
Регистриран на: 09 Май 2007, 21:20


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 54 госта


cron