Относно възстановяване на работа
Публикувано на: 20 Юли 2008, 23:00
За да бъде възстановен на работа уволнен служител е необходимо:
- да има влязло в сила съдебно решение;
- възстановеният да е поучил уведомление за това от съда (от момента на получаване започва да тече 14 дневния срок в който той може да заеме длъжността на която е бил преди съкрашението). Копие или оригинала се представя на работодателя;
- възстановеният трябва да подаде молба за възстановаване (в горния срок), с което изразява желанието си да рзботи на същата длъжност (молбата не е достатъчна за издаване на заповед за възстановяване);
- едновременно с подаването на молбата той трабва да се яви на работното си място и да работи (работодателят не трябва да препятства това по никакъв начин).
Издаването на заповед не е задължително, но е желателно - фиксира се акта, инструктажи и т.н.
Вписването в тр. книжка е задължително (иска се само влязло в сила решение, което на практика отменя заповедта за уволнение).
Капанче:
Подадена молба, издадена заповед за възстановяване, неявяване повече от 2 дена (самоотлъчки), уволнение, представяне на уведомление от съда с по-късна дата (започва да тече 14 дневния срок), молба ????????
- да има влязло в сила съдебно решение;
- възстановеният да е поучил уведомление за това от съда (от момента на получаване започва да тече 14 дневния срок в който той може да заеме длъжността на която е бил преди съкрашението). Копие или оригинала се представя на работодателя;
- възстановеният трябва да подаде молба за възстановаване (в горния срок), с което изразява желанието си да рзботи на същата длъжност (молбата не е достатъчна за издаване на заповед за възстановяване);
- едновременно с подаването на молбата той трабва да се яви на работното си място и да работи (работодателят не трябва да препятства това по никакъв начин).
Издаването на заповед не е задължително, но е желателно - фиксира се акта, инструктажи и т.н.
Вписването в тр. книжка е задължително (иска се само влязло в сила решение, което на практика отменя заповедта за уволнение).
Капанче:
Подадена молба, издадена заповед за възстановяване, неявяване повече от 2 дена (самоотлъчки), уволнение, представяне на уведомление от съда с по-късна дата (започва да тече 14 дневния срок), молба ????????