forum.lex.bg

Налице е трудов договор, в който като основание за възникване е посочен единствено чл.70 ал.1 с добавката "- за определено време", като никъде не е посочен срока на договора.
По принцип зная, че чл.70 ал.1 не е самостоятелно основание за възникване на трудово правоотношение и винаги трябва да се посочва - "във връзка с чл....." (чл.67 ал.1 т.1 или чл. 68 ал.1 т.1-5)
В случая това не е направено. Въпросът ми е - това основание за нищожност на договора ли е? И ако "да" тогава как договорът е минал през НАП т.е може ли да се регистрира един нищожен трудов договор?

договора не е недействителен. в правната теория се приема, след като липсва уточнение, какъв точно е договорът, то той се счита за сключен за неопределено време със срок за изпитване.