forum.lex.bg

След като започна работа, какъв е срокът за подписване на договор? Аз ли трябва да изискам от работодателя да сключим такъв или той трябва да ми предложи. Защото когато бях на интервюто за работа ми казаха, че ще работя на трудов договор. Вече от четири дни съм на новата си работа, но такъв все още не съм подписал, а и никой не ме е извикал от личен състав или отдел човешки ресурси да направя това. За това искам информация от Вас какво да правя.

hr_justice написа:След като започна работа, какъв е срокът за подписване на договор? Аз ли трябва да изискам от работодателя да сключим такъв или той трябва да ми предложи. Защото когато бях на интервюто за работа ми казаха, че ще работя на трудов договор. Вече от четири дни съм на новата си работа, но такъв все още не съм подписал, а и никой не ме е извикал от личен състав или отдел човешки ресурси да направя това. За това искам информация от Вас какво да правя.

Здравей Христо,

Първата стъпка преди да се явиш на раб. място е да подпишеш тр. договор. Работодателят има задължението да го обяви в НОИ и да ти връчи екземпляр от това уведомление, което ти следва да удостовериш с подписа си. Чак след тези формлности ти трябва да се явиш на раб. място. (За справа - прочети КТ - там нормите са императивни), т.е всяко неизпълнение води до санкции и за двете страни.

Това, което ще те посъветвам е, да кажеш на работодатея си, че си се консултирал с адвокат, и че считаш за разумен срок до два дни да подпишете договор и до една седмица да получиш Уведомлението от НОИ.

Ве още ,за съжаление, се шири тази порочна практика на трудовия пазар.....

Желая ти УСПЕХ!

P.P. Току що видях тази тема, пусната от колегата Poli_g,
Нещата се раздвижват, и за теб специално има слънчев лъч.
Кажи на работодателя си И това:http://www.lex.bg/forum/viewtopic.php?t=31152

Melly написа:

hr_justice написа:След като започна работа, какъв е срокът за подписване на договор? Аз ли трябва да изискам от работодателя да сключим такъв или той трябва да ми предложи. Защото когато бях на интервюто за работа ми казаха, че ще работя на трудов договор. Вече от четири дни съм на новата си работа, но такъв все още не съм подписал, а и никой не ме е извикал от личен състав или отдел човешки ресурси да направя това. За това искам информация от Вас какво да правя.

Здравей Христо,

Първата стъпка преди да се явиш на раб. място е да подпишеш тр. договор. Работодателят има задължението да го обяви в НОИ и да ти връчи екземпляр от това уведомление, което ти следва да удостовериш с подписа си. Чак след тези формлности ти трябва да се явиш на раб. място. (За справа - прочети КТ - там нормите са императивни), т.е всяко неизпълнение води до санкции и за двете страни.

Това, което ще те посъветвам е, да кажеш на работодатея си, че си се консултирал с адвокат, и че считаш за разумен срок до два дни да подпишете договор и до една седмица да получиш Уведомлението от НОИ.

Ве още ,за съжаление, се шири тази порочна практика на трудовия пазар.....

Желая ти УСПЕХ!

P.P. Току що видях тази тема, пусната от колегата Poli_g,
Нещата се раздвижват, и за теб специално има слънчев лъч.
Кажи на работодателя си И това:http://www.lex.bg/forum/viewtopic.php?t=31152

Да, благодаря много. Защото аз от четири дни работя в Техномаркет без трудов договор, без нищо. Работя както се казва за слава. При въпрос към управителя кога ще получа договор ми казаха, че трябва да е готов, но такъв още няма!!!
Явно ми е писано вечно да съм прецакан, но няма проблеми ще се справя! Благодаря за помощта Ви! Много Ви благодаря!!!
Даже днешния ми работен ден 27.06.2008 продължи от 09:45 часа до 21:40 часа. Вероятно това е нормален работен ден вероятно за България, особено след промените в КТ!!!