Страница 1 от 1

Молба за съвет

МнениеПубликувано на: 09 Юни 2008, 18:23
от Gergana_kn
Здравейте !!!!!

Искам да помоля за съвет какво да направя
отностно ситуацията с която се сблъсквам напоследък на работното си място.

Става въпрос за фирма произвеждаща обувки и държана от италианец в Кюстендил.

Искам да попитам как мога да защита правата си !

Започнахме доста често да се сблъскваме със абсурдни ситуации на работното място.

Започна се от засичане в колко часа по колко време жените ходят на тоалетна ( всичките работнички са жени), но това сякаш беше малка частица. Забранено ни е да ставаме и да говорим., а работата ни изисква да станем да попитаме за материалите който ни трябват.

Доста често се случва да работин на национални празници, със заплахата че ако не отидем ще бъдем уволнени или пък ако не ни изнася да работим тогава да си подадем молбата. Не знам според мен не е правилно да не уважават законите въведени в България , след като са тук те са длъжни да ги спазят!!

Днес се случи поредното потресаващо събитие. Когато отидохме на работа заварихме целия ни баж в тоалетните ( да ме извиняват всички за грубите думи ама няма как да се нарече действителността), шефа ни дойде и каза че от днес нататък там ще са ни дрехите яденото и всичко, като искам да подчертая че мизерията и мръсотията е неописуема няма нито врати нито нищо само заковани пирони и мрасни ………… !!!!

Това човешко ли е нали вече сме в Европа ?????

Кажете ми какво да направя в този случай как да си търсим правата и как най накрая да докажем на тези хора, че щом са тук трябва да имат уважение
към българите и че България си има свое законодателство и не е нужно да измислят ново по техните правила

Благодаря предварително на всички

МнениеПубликувано на: 09 Юни 2008, 18:30
от Gergana_kn
Благодаря ви Господине за изчерпателния отгово но аз съм едва на 20 г и поврвайте ми до сега не съм се сблъсквала с такива моменти !!!
Ако найстина съм сгрешила форума и място моля да бъда извинена

МнениеПубликувано на: 09 Юни 2008, 19:01
от socrat
1) Подайте жалба до Регионалната инспекция по охрана на труда, като опишете в нея всичко това подробно!
2) Обърнете се за помощ към местните звена на КНСБ и "Подкрепа"!
Това поне е безплатно, но се гответе за словесна битка с работодателя и гледайте да сте изрядни с трудовата дисциплина за да не му дадете законен повод да Ви уволни. :x