Страница 1 от 1

Съкращаване на трудоустроен работник

МнениеПубликувано на: 27 Май 2008, 16:28
от CVETAN551
Работя като единствен правоспособен електротехник поддръжка в училище заедно с още двама колеги /дърводелец и огняр/.
Поради преминаване на делегиран бюджет директора иска да съкрати един от нас /по възможност мене макар ,че съм с група инвалидност и огняра за 6 месеца през лятото а за зимния период отново да го назначава.
Въпроса ми е има ли право да ме съкрати и ако ме съкрати на какви обезщетения имам право.

МнениеПубликувано на: 27 Май 2008, 21:51
от Balans
Ами зависи по кой член, ще ви прекратят договора. Първо искам да вмъкна, че Инспекцията по труда не би допуснала липсата на правоспособен електротехник. По скоро дърводелеца, трябва да поеме функциите на огняря.
При всички случаи трябва да ви се връчи предизвестие поне един месец преди прекратяването, в зависимост от това дали договоръа ви е срочен или безсрочен. В никакъв случай не се оставяйте да ви убедят по взаимно съгласие. Обезщетения можете да получите при закриване на щата, неизползван отпуск, неспазено предизвестие, ако останете до един месец без работа след прекратяването.