elpetpari написа:Здравейте,
моля за жокер! Какви данъчни и/или осигурителни облекчения ползва служител с "прясно" решение от ТЕЛК за 74% инвалидност и как това се отнася до работодателя? Т.е. какво би следвало да се направи от него?
Благодаря!
"Размерът на данъка - хората с увреждания, независимо от вида и степента на тяхното увреждане, са освободени от данък общ доход до двойния размер на необлагаемия месечен, съответно годишен минимум (чл. 29, ал. З от ЗОДФЛ).
Нека видим как изглежда това при необлагаем месечен минимум за 2001г. 100 лв:
А) Ако човек с увреждане получава например 150 лв заплата/ то той няма да дължи данък, тъй като за него необлагаемият месечен минимум е 200лв (2 х 100лв).
Б) Ако човек получава заплата от 350 лв/ то неговата облагаема сума ще бъде само 150 лв (350 - 200 лв).
Важно: За да може вашият работодател да определи правилно дължимите данъци, непременно му кажете, че сте с увреждане, и му покажете решението на ТЕЛК."
До колко е акуратна тази информация, тъй като е с доста стара дата?
Моля просто да потвърдите или отхвърлите цитата, ако нямате/не желаете да се занимавате с поставения от мен въпрос!