трудова злополука
Публикувано на: 21 Апр 2008, 03:55Работник с писменна заповед на работодателя си в събота и неделя разтоварвал стъкла на строителен обект собственост на работодателя.
Тъй като работата била тежка работникът поканил свой роднина, който нямал сключен договор с работодателя да му помогне при разтоварването, като му обещал да му плати 1/2 от надниците си. Роднината започнал да работи без да са уведомили работодателя и прекият ръководител. При не спазване на правилата за безопастност при разтоварване на втория ден следобяд работникът бил увреден а роднината починал при срутване на стъклата. Инспекторът по труда след разследване на случая решил, че работодателят дължи плащане на обезщетение на починалия като обявил, че щом работникът е работил 1 и 1/2 дни той има сключен ТД.
Законосъобрано ли е рещението на инспектора по труда?
Благодаря предварително за отделеното време и помощта!
Тъй като работата била тежка работникът поканил свой роднина, който нямал сключен договор с работодателя да му помогне при разтоварването, като му обещал да му плати 1/2 от надниците си. Роднината започнал да работи без да са уведомили работодателя и прекият ръководител. При не спазване на правилата за безопастност при разтоварване на втория ден следобяд работникът бил увреден а роднината починал при срутване на стъклата. Инспекторът по труда след разследване на случая решил, че работодателят дължи плащане на обезщетение на починалия като обявил, че щом работникът е работил 1 и 1/2 дни той има сключен ТД.
Законосъобрано ли е рещението на инспектора по труда?
Благодаря предварително за отделеното време и помощта!