Страница 1 от 1

УСЛОЖНЕНИЯ ПРИ НАПУСКАНЕ НА РАБОТА

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2008, 20:39
от gaara
Подадох молба за напускане на работа с предизвестие 1месец.
след з дни излязох в болнични,ако отида в счетоводството след 1 месец за да ми подпишат трудовата книжка имат ли право да ми откажат и защо?
ТОЕСТ КАК МЕСЕЦ СЛЕД ПРЕДИЗВЕСТИЕТО МИ МОГАТ ДА МЕ МОТАЯТ

Роси Габрово

МнениеПубликувано на: 18 Апр 2008, 09:57
от rosi_gb
Смятам, че нямат основание да Ви "мотаят", стига болничният Ви да е преди края на срока на предизвестието, т.к. ако изтиче предизвестието и Вие сте в болничен не могат да Ви прекратят трудовия договор.

Трудовият договор се прекратява /писмено/ - с изтичане на срока на предизвестието - чл. 335, ал. 2, т. 1 КТ.

МнениеПубликувано на: 19 Апр 2008, 21:28
от tania_gan
Трудовия договор се прекратява веднага след изтичането на предизвестието,няма значение че лицето е в болнични.болничните ще се изплащат на лицето и след освобождаването му до 75календарни дни.