Обезщетение при напускане за обучение
Публикувано на: 16 Апр 2008, 21:19
Здравейте,
В трудовия ми договор е записано: Работодателят има право да изпраща служителя на допълнителна квалификация. И малко по-нататък, ако договорът бъде прекратен от страна на служителя преди изтичане на 2 години от последното обучение, служителят дължи на работодателя неустойка от 2000 лева и разходите за обучението. Допълнителни договори за обучение не съм подписвал, въпреки че съм посещавал няколко.
Днес ми връчиха заповед за прекратяване на трудовото правоотношение, където е записано, че дължа обезщетение за не спазеното предизвестие. Връчиха ми и някакъв "хвърчащ" документ, според, който за обучение дължа 400 лева (не 2000). Отказах да го подпиша.
Има ли основания работодателя да търси обезщетението си след като няма изричното ми съгласие за обучение?
В трудовия ми договор е записано: Работодателят има право да изпраща служителя на допълнителна квалификация. И малко по-нататък, ако договорът бъде прекратен от страна на служителя преди изтичане на 2 години от последното обучение, служителят дължи на работодателя неустойка от 2000 лева и разходите за обучението. Допълнителни договори за обучение не съм подписвал, въпреки че съм посещавал няколко.
Днес ми връчиха заповед за прекратяване на трудовото правоотношение, където е записано, че дължа обезщетение за не спазеното предизвестие. Връчиха ми и някакъв "хвърчащ" документ, според, който за обучение дължа 400 лева (не 2000). Отказах да го подпиша.
Има ли основания работодателя да търси обезщетението си след като няма изричното ми съгласие за обучение?