Страница 1 от 1

Обезщетение при напускане за обучение

МнениеПубликувано на: 16 Апр 2008, 21:19
от dullo
Здравейте,

В трудовия ми договор е записано: Работодателят има право да изпраща служителя на допълнителна квалификация. И малко по-нататък, ако договорът бъде прекратен от страна на служителя преди изтичане на 2 години от последното обучение, служителят дължи на работодателя неустойка от 2000 лева и разходите за обучението. Допълнителни договори за обучение не съм подписвал, въпреки че съм посещавал няколко.

Днес ми връчиха заповед за прекратяване на трудовото правоотношение, където е записано, че дължа обезщетение за не спазеното предизвестие. Връчиха ми и някакъв "хвърчащ" документ, според, който за обучение дължа 400 лева (не 2000). Отказах да го подпиша.

Има ли основания работодателя да търси обезщетението си след като няма изричното ми съгласие за обучение?

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2008, 08:52
от dullo
"Насила" при трудовоправни отношения не е далече от истината. И тук идва въпроса "Що е обучение?"

Трябва ли да получа документ за придобитата нова квалификация? В КТ пише, че работодателят може да сключи със служителя договор за обучение. Тоест изисква се и моето съгласие, за предпочитане в писмен вид.

И още, трудовият договор е предмет на трудовото законодателство (основно КТ), а формално тук нарушенията са много.

Който иска обезщетения да сключва отделни нетрудови договори, не е ли така?

Аз не съм адвокат и ми се ще да получа мнение от човек с малко практически опит в трудовото право.

Иначе адвоката, към който се обърнах каза да не плащам, защото по ГПК могат да ме съдят както си поискат.Но според мен греши. Това е трудов договор и в него не е спазена буквата на КТ, следователно мога да поискам съответните клаузи да се признаят за невалидни. Не е ли така?

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2008, 10:55
от dullo
Ами аз сам се оправям, решениятя ги взимам аз! А адвокат ще ми трябва, ако има дело. Сега исках компетентно мнение, но Вашето желание е очевидно да се заяждате. Дано не сте юрист, щото жална им майка на клиентите Ви.

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2008, 11:07
от inspectora
Само не разбрах кой прекратява договора - Вие ли напускате, или Вас Ви "напускат" :) ?

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2008, 11:36
от dullo
Az gi napuskam. Noviat mi rabotodatel e gotov da poeme obez6teteniata, no ne iskam da me misliat za glupak v starata firma...i bez drugo gi e jad, 4e gi ostaviam...

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2008, 17:20
от inspectora
dullo написа:Az gi napuskam. Noviat mi rabotodatel e gotov da poeme obez6teteniata, no ne iskam da me misliat za glupak v starata firma...i bez drugo gi e jad, 4e gi ostaviam...


Ами плащате си обезщетението за предизвестието (предполагам не сте си го спазили) ...
За останалите пари ... нищо не подписвате и си спите спокойно ;)
Ако дойде призовка ще я мислите ;)

МнениеПубликувано на: 17 Апр 2008, 17:33
от dullo
Thanks Ispectore.
To4no taka 6te napravia.