Страница 1 от 1

Ако беремнна е назначеана със срок на изпитване

МнениеПубликувано на: 15 Апр 2008, 18:39
от zdravkoshopov
Здравейте, имам въпрос. Ако беремнна е назначеана със срок на изпитване, може ли да бъде прекратен трудовия договор от страна на раотодателя(който договор е в негова полза)?

МнениеПубликувано на: 15 Апр 2008, 18:52
от REVOLUTION
Да.

МнениеПубликувано на: 15 Апр 2008, 20:33
от Melly
В солидарност към вас, гледайте да не разбере, доколкото е възможно.