forum.lex.bg

съпругът ми след изтичане на 30 дневно предизвестие и взимането на трудовата книжка от работодателя му се наложи постъпване в болнично заведение-става въпрос има ли право да представи болничният лист след като са изминали 4 дни от взимането на документите?

КОДЕКС ЗА СОЦИАЛНО ОСИГУРЯВАНЕ
Чл. 42. (1) Паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест се изплаща от първия ден на настъпването до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 64 от 2000 г., бр. 1 от 2002 г., доп., бр. 105 от 2006 г.) Когато временната неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест е настъпила до 2 месеца от прекратяването на трудовия договор или осигуряването, паричното обезщетение се изплаща за срока на неработоспособността, но за не повече от 75 календарни дни. В тези случаи паричното обезщетение не се изплаща на лица, които получават пенсия или обезщетение за оставане без работа, изплащано по Кодекса на труда, Закона за държавния служител и Закона за висшето образование. Изплатените парични обезщетения за временна неработоспособност се възстановяват от лицата за периода, за който им е отпусната пенсия.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г.) Когато временната неработоспособност е настъпила преди прекратяване на срочни трудови и служебни правоотношения, договори за кадрова военна служба и договори за управление и контрол на търговски дружества, паричното обезщетение се изплаща за не повече от 75 календарни дни след прекратяване на правоотношенията или договорите. Ако временната неработоспособност е поради трудова злополука или професионална болест, паричното обезщетение се изплаща до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност.

БЛАГОДАРЯ ЗА ОТГОВОРА ОТ КОЙТО РАЗБИРАМ ЧЕ ВСЪЩНОСТ МОЖЕ СЪПРУГЪТ МИ ДА ПРЕДСТАВИ БОЛНИЧЕН ЛИСТ НА РАБОТОДАТЕЛЯ СИ

Ако договорът е прекратен с предизвестие от страна на съпруга Ви, няма пречка да му се изплати обезщетение по болест.
Ако договорът, обаче, е прекратен с предизвестие от работодателя, той дължи обезщетение за времето, през което лицето е останало без работа ( в общия случай - до 1 месец ). За същото време не може да се изплати и болничен.