forum.lex.bg

Според сайта на МОН ваканцията за 'училища и паралелки в училища, в които не е провеждан образователно-възпитателен процес повече от три учебни седмици в периода от 24.09.2007 г. до 02.11.2007 г.' е от
03.04.2008 г. до 06.04.2008 г. вкл.
В училището, в което работя, стачкуваха само около една трета от учителите и учебният процес не беше спрян изобщо. Пропуснатите часове на стачкуващите колеги бяха преструктурирани така, че учебният материал да бъда наваксан.
Сега излиза, че всички в училище, без значение стачкували или не, и вкл. и учениците, са лишени от 6 дни от ваканцията. Това законо ли е и ако не е, какъв е начинът да се противопоставим?
Благодаря.

Това не е професионално.

Значи за какво е този форум в такъв случай??? Да се разтоварвате между платените консултации и да си правите б е з п л а т н а реклама ли?

И .... тук въпросът касае ощетяване на НЕстачкуващи и деца, по начина, по който аз го виждам. Ако съм права и има смисъл (което се надявах да науча тук), бих действала както ме съветвате.

ПП Впрочем колко Ви дължа за съвета

Ура! Дайте координати.

leela написа:Според сайта на МОН ваканцията за 'училища и паралелки в училища, в които не е провеждан образователно-възпитателен процес повече от три учебни седмици в периода от 24.09.2007 г. до 02.11.2007 г.' е от
03.04.2008 г. до 06.04.2008 г. вкл.
В училището, в което работя, стачкуваха само около една трета от учителите и учебният процес не беше спрян изобщо. Пропуснатите часове на стачкуващите колеги бяха преструктурирани така, че учебният материал да бъда наваксан.
Сега излиза, че всички в училище, без значение стачкували или не, и вкл. и учениците, са лишени от 6 дни от ваканцията. Това законо ли е и ако не е, какъв е начинът да се противопоставим?
Благодаря.

Госпожо,
Това не е законно и имате пълно право да се възмущавате и да търсите справедливост.
Начинът е да се обърнете към адвокат, който да ви консултира и при преценка да заведе дело.
Най-добре е да се обедините всички, несъгласни с несправедливостта, учители и друг персонал, за да имате по-голям шанс за успех.

Най-добре е да се обедините всички недоволни и да стачкувате, а не да получавате повишенитв, макар и минимално, заплати за сметка на стачкувалите Ваши колеги.
Колкото за конкретния казус - не се вижда такъв, нали твърдите, че учебният процес при Вас не е прекъсвал, значи ползвате нормална ваканция!!
Какво сте ощетени? Нали Ви остава платения отпуск, който ще ползвате в друго време.

tati_go написа:Колкото за конкретния казус - не се вижда такъв, нали твърдите, че учебният процес при Вас не е прекъсвал, значи ползвате нормална ваканция!!
Какво сте ощетени? Нали Ви остава платения отпуск, който ще ползвате в друго време.

Напротив! Учебният процес при нас не е прекъсвал, освен по някои учебни предмети, но въпреки това ни е отнета ваканцията - на стачкуващите учители, на нестачкуващите и на учениците.

И още нещо към leela- като оставим настрана въпроса относно това дали съкращаването на ваканцията с подзаконов нормативен акт нарушава нечии права, не пропускайте и това, че самата ваканция е предназначена за учениците, а не за преподавателите и непедагогическия персонал.
Вие нали и през ваканциите работите/по график/ или май не е така?
Кажете, за да го разберем всички, а не само да се досещаме.

Естествено, че работим през ваканциите - по приема на документи, поправителни и приравнителни сесии, сесии за ученици самостоятелна подготовка и т.н. Това също е проблем - не можем да ползваме платен отпуск по време на учебни занятия. Ако се наложи, задължително е неплатен отпуск, дори при 100-ина дни неизползван отпуск от минали години.
И dask, въпросът ми не е 'дали съкращаването на ваканцията с подзаконов нормативен акт нарушава нечии права', а дали е законосъобразно прилагането му в конкретния случай.
Ако някой би могъл да ми отговори компетентно, нека да го направи на лична поща.

leela написа:Според сайта на МОН ваканцията за 'училища и паралелки в училища, в които не е провеждан образователно-възпитателен процес повече от три учебни седмици в периода от 24.09.2007 г. до 02.11.2007 г.' е от
03.04.2008 г. до 06.04.2008 г. вкл.
В училището, в което работя, стачкуваха само около една трета от учителите и учебният процес не беше спрян изобщо. Пропуснатите часове на стачкуващите колеги бяха преструктурирани така, че учебният материал да бъда наваксан.
Сега излиза, че всички в училище, без значение стачкували или не, и вкл. и учениците, са лишени от 6 дни от ваканцията. Това законо ли е и ако не е, какъв е начинът да се противопоставим?
Благодаря.

1. Ваканцията е за учениците, а не за учителите. При тях се нарича отпуск и никъде не пише ,че трябва да се ползва точно през пролетната ваканция.
2.При нас нямаше стачка и ваканцията се ползва от децата в пълен размер 31.03-08.04.
3.Ако според Вас по този начин Вие полагате извънреден труд , в Кт е посочен начина по който същия може да се полага. Ам все ми се струва ,че няма как да мине7във ваканция или не , Вие сте длъжни да ходите на работа.

Аз НЕ съм юрист и говоря малко "от въздуха" тук, но не е ли възможно тези дни да бъдат обявени от директора за, примерно, "зелено училище", като поиска от учениците при започване на учебната дейност да представят есета "как прекарах ваканцията и какво научих"?

Ваканцията е за учениците. Какво се получава - когато по един предмет учителят е стачкувал, по този предмет вакацията се намалява, а по останалите е пълна, така ли ? Пълен абсурд ! Но като родител ще кажа само, че НЯМАМ НИЩО ПРОТИВ ваканцията да бъде намалена, защото учениците достатъчно пропуснаха по време на стачката и цялото това "преструктуриране" на учебния материал е изцяло за тяхна сметка - те не учат по-малко и никой не им изисква по-малко, особено при кандидатстване, просто учат повече неща за по-малко време и естествено бързо ги забравят, защото няма време за упражнения.
Когато стачкувате, уважаеми учители, не забравяйте, че всичко е за сметка на децата ! Не забравайте също, че работният ден на един ученик е мноого по-дълъг и натоварен от работния ден на учителите му (6-7 учебни часа в училище, още 3-5 часа у дома, при което за ученика материалът е съвсем нов).