forum.lex.bg

колко дни отпуск се полагат на служител, който учи в висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя,при сливане на две учебни години в една календарна.

По мое мнение, ако докажете че ще взимате две години за една би следвало отпуска да е в двоен размер, тъй като размера на отпуска е обвързан с учебна година.

той този въпрос си е за издаване на ТР

a4oboy написа:колко дни отпуск се полагат на служител, който учи в висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя,при сливане на две учебни години в една календарна.

И АЗ МИСЛЯ ТАКА НО КАК ДА СЕ ОБОСНОВА ПРЕД РАБОТОДАТЕЛЯ НА КАКВО ПРАВНО ОСНОВАНИЕ?

В момента нямам достъп до апис или сиела, но според проф. Мръчков, който цитира писмо 94-00-72 от 19.12.93 и писмо 94-31-8 от 31.03.99 на МТСП, би трябвало в подобен случай отпускът е в двоен размер.

Правното основание е разпоредбата на чл.169 ал.1 от КТ в едно с писмени доказателства че Вие ще сливате две учебни години в една.
Обосновката е в това,че отпуска на осн чл.169 ал.1 от КТ се отнася до определен кръг лица- учащи без откъсване от работния процес.Идеята е ,че този отпуск позволява на лицето което има право да го ползва усвояването на учебния материал и посещението на лекции и т.н.За всяка учебна година има предвиден определен норматив,който следва да се покрие: часове, практики и изпити по съответните предмети. След като става въпрос за обединяване на две учебни години в една, следва извода, че Вие ще се подготвяте по значително по-голям брой дисциплини, за която подготовка ще е необходимо и повече време ..... За І-ви курс-25 дни, за ІІ-ри -25 дни,независимо дали ще се обединят в една календарна или обучението ще се движи с нормална интензивност.Не случайно така е разписана коментираната норма - ЗА ВСЯКА УЧЕБНА година.Така в кратце виждам отговора на Вашият въпрос.Успех